Kuidas arendada endas liidrikäitumist?

“Teekond liidriks” taskuringhäälingus arutleme liidriks kasvamise koolitus- ja arenguprogrammi koolitajatena järgmistel teemadel:

• meie endi arenguteekond spetsialististaatusest sellesse positsiooni, kes me täna oleme; 
• kuivõrd juhiomadused on loomupärased – teisisõnu, et juhiks sünnitakse versus juhiks õpitakse?
• millised on neli põhilist käsitlust, mida läbivalt koolitusprogrammis kasutame?
• millised on teemafookused ja kuivõrd need sarnanevad-erinevad teistest turul pakutavatest juhikoolitustest?
• mida tähendab integraalne lähenemine juhile kui inimesena tervikuna?
• kuivõrd on oluline teadvustada oma rolli juhina?
• kuidas psühhodraamat rakendada juhtide koolitusel?
• mida on vaja liidriks olemisel tasakaalus hoida?
• mis on vajalik, et muudatusi julgeda ellu kutsuda ja väliste muutustega kohaneda?
• miks tulla sellele arengu ja kasvamise teekonnale?
• mida tähendab, et me oleme superviisori ja coachina “teelised”, mitte klassikalises mõttes teadmiste edasiandjad-õpetajad?

Tekkis huvi arengu- ja koolitusprogrammi “Teekond liidriks” vastu? Telli meid oma organisatsiooni seda sisekoolitusena läbi viima.

Vastame Sinu päringule kindlasti 24 tunni jooksul!

Kuula ka Evelyn Soidla podcasti, kus ta vestleb supervisiooni ja coachingu teemadel superviisor ja coach Kaidi Peetsiga Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingust:

Tegu on Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu 25.juubeliaastale pühendatud podcastide sarja “Supervisiooni ja Coachingu pooltund” avasaatega. Idee tähistada suurt juubelit podcastidega tekkis ühingu hariduse töögrupis. Podcastide projekti koordinaator on ühingu värske juhatuse liige Allan Kaljakin.